2017年随著(zhe)卓越人才學(xué)院的成(chéng)立，卓越三級人才發(fā)展體系基本形成(chéng)。該體系由日常人才培訓項目，專項人才培養項目和關鍵崗位人才培訓項目組成(chéng)。日常人才培養項目包含對(duì)于新入職員工進(jìn)行的入職培訓，轉崗、晉升人員的學(xué)習行動計劃，常規崗位培訓等。專項人才培養項目由“新翼項目”、“潛才項目”、“優才項目”、“領軍人才項目”四個部分組成(chéng)。這(zhè)四個部分培養的合格人才共同構成(chéng)公司人才庫主要部分，爲公司業務發(fā)展提供中高層管理人才。關鍵崗位人才培訓項目包含新入職關鍵崗位人才的新人入職培訓，内部晉升關鍵崗位人才的專項培養，以及公司提供的其他培訓。三級人才發(fā)展體系爲員工的成(chéng)長(cháng)和企業價值創造提供持續動力。

爲了打造學(xué)習型組織，提升卓越商企服務的競争力和員工的專業能(néng)力，卓越商企服務于2017年成(chéng)立了卓越人才學(xué)院。作爲卓越商企服務學(xué)習和發(fā)展的堅實平台，卓越人才學(xué)院有六大功能(néng)：推進(jìn)企業戰略落地，發(fā)展和提升管理者領導力，培養關鍵人才，整合培訓資源，傳播企業文化，是卓越商企服務人内部溝通的平台。