EXCELLENCE C M
2023年5月11日，由深圳市商業聯合會(huì)主辦的「第九屆深圳成(chéng)長(cháng)型企業最佳雇主頒獎典禮」在深圳南山圓滿舉行，會(huì)上公布了「第九屆深圳成(chéng)長(cháng)型企業最佳雇主評選活動獲獎榜單」，卓越商企服務憑借在人力資源戰略、人才發(fā)展、ESG發(fā)展、組織創新等方面(miàn)做出的卓越表現，榮獲「最佳雇主-企業發(fā)展獎」。作爲中國(guó)商務物業服務行業的頭部企業，卓越商企服務一直將(jiāng)雇主品牌的建設和發(fā)展作爲企業戰略方針，夯實人才根基，爲員工創造更全面(miàn)和立體的成(chéng)長(cháng)環境，推動企業長(cháng)遠發(fā)展。
在後(hòu)疫情時(shí)代的大背景下，員工效能(néng)、組織活力、人力資本有效性正成(chéng)爲企業管理者特别關注的話題，爲了解公司的整體組織效能(néng)現狀以及各個管理維度的優勢與薄弱環節，卓越商企服務集團2022年啓動組織活力度調研和診斷項目，調研覆蓋12397人，問卷回收率98%，通過(guò)組織活力度洞察報告解讀，識别出提升組織活力度的關鍵因素。目前各級組織單位正積極推動組織活力度提升行動計劃落地工作。同時(shí)，通過(guò)挖掘提升企業競争力在管理文化改進(jìn)上的需求，提煉關鍵管理緯度，并通過(guò)管理文化大使、培訓課程、典型案例等推動管理文化落地。
加速人才成(chéng)長(cháng)和内部儲能(néng) 持續提升核心競争力
人才是企業發(fā)展的生力軍，規模的快速擴張和業務的優勢增長(cháng)對(duì)我們的人才建設提出了更高的要求。爲持續提升核心競争力，全面(miàn)支持企業發(fā)展，卓越商企服務長(cháng)期以來非常重視人才培養及儲備。公司管培生作爲新生代的有生力量，源源不斷地輸出具有卓越特色的綜合管理人才，完善梯隊建設。
通過(guò)卓將(jiāng)計劃，將(jiāng)項目關鍵人才的成(chéng)長(cháng)與項目發(fā)展緊密結合在一起(qǐ)，讓個人領導力與企業活力互鎖，在企業内形成(chéng)人才與業務的強大發(fā)展合力。
過(guò)去一年，通過(guò)數字化平台鋪設，卓越商企服務在經(jīng)營管理、業務運營中不斷進(jìn)行競争力提升的實踐，著(zhe)力打造智庫平台通過(guò)統一門戶，將(jiāng)業務經(jīng)驗專區化、标準化、體系化，幫助知識沉澱與聚合，構建知識體系的場景化導入，從而實現員工成(chéng)長(cháng)、業務發(fā)展及組織提效的目的。
未來，公司繼續堅持“三大建設+兩(liǎng)個驅動”的戰略方向(xiàng)，持續依托人才發(fā)展及數字化變革，構築成(chéng)長(cháng)型文化、錘煉卓越型人才、驅動敏捷型組織，夯實企業可持續發(fā)展根基，使組織的綜合能(néng)力持續與公司的快速發(fā)展相匹配，從而推動經(jīng)營業務的持續穩健增長(cháng)，助力公司實現中長(cháng)期的戰略發(fā)展目标。