EXCELLENCE C M
近日，中國(guó)輕工業信息中心在北京召開(kāi)以“數智領航 消費創新”爲主題的首屆消費品行業數字化轉型暨工業互聯網高質量發(fā)展大會(huì)。會(huì)上發(fā)布了《2023年度消費品行業數字化轉型先進(jìn)示範案例名單》，卓越商企服務旗下卓品商務憑借“卓品員工福利平台SaaS解決方案”榮獲“2023年消費品行業數字化轉型先進(jìn)示範案例”獎項。本次評比，涵蓋家電、家具、釀酒、乳制品、皮革、中藥、服裝等40餘個行業，作爲唯一入選的物業及企業綜合服務行業的企業，這(zhè)一殊榮充分肯定了卓越商企服務在員工福利平台數字化解決方案領域的突出表現和創新思路。
國(guó)家統計局數據顯示，2023上半年，社會(huì)消費品零售總額同比增長(cháng)8.2%，保持較快增長(cháng)。消費品行業數字化轉型對(duì)于消費的恢複和擴大有較強的帶動作用，在此背景下，卓品員工福利平台作爲企業福利SaaS解決方案，幫助企業有效實現福利降本增效，配置員工福利體系，解決其需求廣泛、采購分散、統籌困難、财務繁瑣、流程不透明等難題。
△ 卓越商企服務-卓品商務
獲“2023年消費品行業數字化轉型先進(jìn)示範案例”獎項
近年來，員工福利數字化轉型、降本增效成(chéng)了企業發(fā)展的必然趨勢。
在企業員工福利體系裡(lǐ)，能(néng)著(zhe)手降本增效的環節包括：選品、定制、比價、開(kāi)票、運輸、驗收、分發(fā)……單個環節優化周期太長(cháng)、投入太大，卓品員工福利平台SaaS解決方案能(néng)夠體系化一站式解決這(zhè)些問題。
國(guó)家稅法規定企業員工薪酬14%可做福利開(kāi)支，免征五險一金。因此薪酬福利化便是卓品員工福利平台爲企業降本的一個剛性切入點。其次，福利集采化，本身平台供應鏈可以通過(guò)規模效應，幫助企業采購到更多物美價廉的産品，這(zhè)是單一企業無法具備的優勢，也是卓品幫助企業降低采購成(chéng)本的重要價值。
△ 福利平台從選品、價格、流程管理等緯度都(dōu)具備優勢
增效方面(miàn)，平台幫助行政及采購人員做到人效提升，平台分門别類上架生活全場景的SKU；不再需要多平台比價，卓品已憑借規模效應拿到具有競争力的價格；不需要擔心物流、付款、開(kāi)票等統籌管理的事(shì)情（尤其是分散職場的企業），平台系統都(dōu)有對(duì)應的功能(néng)做到一站式解決。
根據美世研究顯示，94%的企業認同彈性福利是趨勢，但是隻有40%的企業向(xiàng)員工提供了彈性福利計劃。
2023年1月份，卓品商務正式爲卓越集團上線員工福利平台，經(jīng)過(guò)7個多月的運營，助力集團員工實現高彈性高滿意的福利體驗，平台交易數量達4萬+。
以卓越集團爲例，2022年12月份選擇卓品員工福利平台SaaS，從需求調研、平台部署、界面(miàn)設計到商品上架、正式運營， 1個月的時(shí)間完成(chéng)這(zhè)一系列的專屬定制，得益于SaaS産品靈活部署的特點。卓品對(duì)平台的用戶進(jìn)行定位，認爲司齡在5年以上的骨幹型員工爲核心用戶，以他們爲平台畫像設計選品。
△ 爲骨幹員工重點設計
爲了讓員工快速建立對(duì)平台的使用習慣，卓品還(hái)通過(guò)落地一系列福利小活動，幫助平台的推廣。無論是平台的交易數量，還(hái)是平均日活躍度，都(dōu)體現了員工對(duì)平台的認可度和滿意度。同時(shí)，卓品員工福利平台SaaS，也有助于企業節約運營成(chéng)本、降本增效、提升員工滿意度，爲企業員工福利數字化運營提供了先進(jìn)解決方案。
結語
國(guó)務院印發(fā)的《數字中國(guó)建設整體布局規劃》中強調，要促進(jìn)數字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合，以數字化驅動生産生活和治理方式變革。數字化已成(chéng)爲時(shí)代發(fā)展浪潮席卷各行各業，作爲商務物業和企業綜合服務領域的第一品牌，卓越商企服務也基于客戶需求洞察和數字化能(néng)力建設驅動行業高質量發(fā)展。
未來，卓越商企服務旗下卓品商務將(jiāng)持續利用數字化和規模化的優勢，不斷優化和提升員工福利平台的服務運營能(néng)力，推動數字經(jīng)濟與行業深度融合，幫助企業實現降本增效、員工滿意度提升，讓更多企業擁抱數字化升級下的員工福利平台。